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15年7月24日入职，至今未签订劳动合同，现打算离职，必须提

四川－德阳 11-06 16:04 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言回答:(6)

15年7月24日入职，至今未签订劳动合同，现打算离职，必须提前一个月交辞职申请吗？

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[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2015-11-06 16:05

你好，按照法律规定是的，最好是提前。

[四川-成都]
李小利律师
479369积分

回复时间： 2015-11-06 16:08

您好，需要提前30天。

[四川-成都]
都燕果律师
146985积分

回复时间： 2015-11-06 16:12

你好，未签订劳动合同，用人单位有过错，你可立即解除劳动关系，要求支付经济补偿金。

[四川-成都]
秦锋律师
249积分

回复时间： 2015-11-06 16:12

分情况，一般正常是要么与单位协商一致解除劳动合同，要么提前30日通知预告解除合同，但是若单位没有给你们买社保，你可以仅仅通知单位就可以解除合同并可以要求单位支付一个月的经济补偿金。同时，7月24日入职，应当在8月24日前签订劳动合同，没有签订，下月开始计算双倍工资，所以你还可以额外要求9、10、11月的工资。若有其他问题，可加qq3136547975