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用人单位单方面无合法理由辞退员工，需要赔偿吗
浙江 07-03 22:14 悬赏 0 发布者:王小庆暗暗 给我留言 回答:(1) 你好！
我需要您的帮助！
2011年1月我在某公司正式工作，并且签定了合同，在2011年7月，因公司要生产的产品出现问题，由此我们向公司反应问题多次，公司有关领导对此无以说法，但是在我们生产这样的产品出现了同样问题时，有关领导就在我们产品中扣除一不份，或者就是罚款等，最终有关领导还说了一句话；做得好就做，做不好就滚蛋，当时我门告诉过有关主任，却没有得到合理的说法，我就在离开公司2个小时后，公司也招人做我们的工作了，公司叫我们办离职手续拿工资，这样的事情我们该怎么做？
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2011年1月我在某公司正式工作，并且签定了合同，在2011年7月，因公司要生产的产品出现问题，由此我们向公司反应问题多次，公司有关领导对此无以说法，但是在我们生产这样的产品出现了同样问题时，有关领导就在我们产品中扣除一不份，或者就是罚款等，最终有关领导还说了一句话；做得好就做，做不好就滚蛋，当时我门告诉过有关主任，却没有得到合理的说法，我就在离开公司2个小时后，公司也招人做我们的工作了，公司叫我们办离职手续拿工资，这样的事情我们该怎么做？
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