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公司丧假制度

云南－西双版纳 07-04 14:41 悬赏 10 发布者:yrp001…… 给我留言回答:(3)

五）丧假：因直系亲属而产生的丧假3天，发生在外地的，可根据路程远近给予路程假，最多不超过7天。定级员工工资照发，普通员工按现行工资正常发放。
公司在制定丧假制度时只对直系亲属关系产生，但岳父岳母不属直系关系，这样合理吗？怎么解决？

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[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-07-04 15:13

给领导反映

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-07-04 17:21

应该给与相应假期。建议与领导好好沟通处理。

[云南-昆明]
易德祥律师
37621积分

回复时间： 2011-07-04 19:47

按照以下的规定执行。
原劳动部一九五九年六月一日发出的（59）中劳薪字第67号通知中曾规定，企业单位的职工请婚丧假在三个工作日以内的，工资照发。这个办法试行以来，有些单位和职工反映，职工结婚时双方不在一地工作，职工的直系亲属死亡时需要职工本人到外地料理丧事的，由于没有路程假，给职工带来了一些实际困难。经研究，现对职工请婚丧假和路程假的问题，作如下通知：一、职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
二、职工结婚时双方不在一地工作的；职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。
三、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发。途中的车船费等，全部由职工自理。

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