我想问下本公司因这份计划生育合同要求我自动离职，合法吗？

计划生育合同 甲方：某公司 乙方：本人  为落实计划生育基本国策，根据《广东省人口与计划生育条例》、《广州市 人口与计划生育管理办法》、《关于单位录用农村人口执行生育政策问题的批复》等 现行的人口与计划生育法律法规和方针政策，甲乙双方协商签订本合同，供双方遵守。  一、乙方也承诺严格遵守国家、广东省、广州市的计划生育法律法规、政策和甲方的 各项计生制度、自觉接受甲方各项计划 管理。  二、乙方如为农村户籍，承诺自愿执行与广州市城镇人口职工相同的生育政策和违约 责任。  三、乙方如有违反上述两条的行为，甲方有权随时解除与乙方的劳动合同。  四、本合同作为甲乙双方签订的劳动合同的补充合同，有效期与劳动合同相同。  五、本合同一式两份，甲方、乙各执一份。  甲方：（盖章）                               乙方：本人  法定代表或授权代表：（签字）+++              +++                       09年10月20日         没答时期  附件：《关于单位录用农村人口执行生育政策问题的批复》（粤人口计生证函 （2004）53号） 广东省人口和计划生育委员会           粤个口计生政函〔2004〕53号        关于单位录用农村人口执行         生育政策问题的批复  信宜市人口计生局： 你局《关于部分企业单位录用人员是否可以再安排生育的请示》收悉。 据来函称，一些企业单位因业务扩展等原因，由地级以上市直管部门 或上级主管部门批准录用工作人员（不需经县以上组织、人事部门批 准录用），这部分工作人员其工资，福利等待遇与正式职工相同，对 这部门工作人员应执行何种生育政策的问题，经研究答复如下：    国家提倡一对夫妇生育一个子女，有特殊情况的经批准可以生育二 个子女，依照《广东省人口与计划生育条例》的有关规定，单位、企 业与个人建立劳动关系时，要实行计划生育合同管理明确计划生育方 面的权利、义务和责任，合同条款应设生育、避孕节育、孕情检查等 方面的内容对国有企业或国有控股企业所招用的职工，在试用期满 签订长期劳动合同时（一般一年以上），应在公平、自愿基础上与 个人依法签订计划生育合同，明确在合同期间自愿执行与单位中城 镇人口职工相同的生育政策和违约责任，以达到与本单位正式职工 同政策、同服务、同管理的目的。对不同意签定计划生育合同的， 视为自动放弃招工指标；对过去没有签订计划生育合同的职工应当 补签。  单位招用的合同工违反合同条款违法生育的，可依照合同规定条款 解除合同，追究违约责任。             广东省人口与计划生育委员会  政策法规处                   盖章～～2004年12月23日      



我是广东广州南沙本地人，上面的合同是信宜市的，我公司在广东广州南沙能用吗，合法吗