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关于工作岗位咨询
上海 11-09 21:08 悬赏 25 发布者:wuyuan…… 给我留言 回答:(7) 我于2004年入职到现在的用人单位，原工作地点在深圳、广州，后2012年外调到上海，任上海市场经理。到2015年现在公司以销售不好为理由，想调离我回深圳上班，我最开始签订的劳动合同地点是深圳，后签订了2次，地点为全国！因为我在上海3年，老婆小孩都在上海，不想回深圳上班。请问：
1、现在调我回深圳上班，我有权拒绝吗？
2、如果回深圳，不做经理，调到其他部门或者下降成督导，我不同意。是不是单位无法调离？
1、现在调我回深圳上班，我有权拒绝吗？
2、如果回深圳，不做经理，调到其他部门或者下降成督导，我不同意。是不是单位无法调离？
问题补充：
如果公司强行调离，双方谈不到一起，最后是否可以申请劳动仲裁，赔偿11年工龄？
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- [上海-长宁区]
- 徐荣康律师 VIP
- 电话：15021871079
- 1014971积分
回复时间： 2015-11-09 22:16
如果协商不成，可以提出劳动仲裁。
劳动仲裁的地点以你便利的地点起诉。
如需帮助，可致电本律师。
劳动仲裁的地点以你便利的地点起诉。
如需帮助，可致电本律师。
- [上海-徐汇区]
- 颜培卿律师
- 706856积分
回复时间： 2015-11-09 21:12
调换工作地点和工作岗位都需要和劳动者协商一致，如果强行调离，双方无法协商一致，可以要求经济补偿金
- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
- 530579积分
回复时间： 2015-11-09 21:24
1、有权拒绝。
2、可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
2、可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
- [广西-贵港]
- 李庆标律师
- 332726积分
回复时间： 2015-11-10 07:34
是可以要求支付经济补偿金的。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-11-10 07:48
根据合同约定，公司可以调你回深圳；不过公司若降低你的职位，你可以不接受，公司若因此解除你的劳动合同，你可以要求按照工作年限支付经济补偿。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-11-10 11:13
如果协商不成，可以提出劳动仲裁。
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408255积分
回复时间： 2015-11-10 11:13
公司若有合理理由的话，是可以调动的。
至于岗位和薪水降低的话，应当征得你的同意。
至于岗位和薪水降低的话，应当征得你的同意。
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