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尚未正式入职员工培训期间安全责任怎样划分

江苏-南通 11-11 16:16  悬赏 0  发布者:番茄小奇 给我留言  回答:(1)
我公司新员工在为期三天的新入职培训(这三天是一个双向选择,如员工或公司觉得对方不合适会不予办理正式入职手续)期间的安全问题(尤其是上下班期间交通安全)是否可在培训前与之签订有关期间安全自负的承诺书?该如何叙述签订?
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全部答案
回复时间: 2015-11-11 18:39
员工自入职当天即建立劳动关系,不论是否处于试用期,所以企业不能转移应付的责任。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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