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公司以不胜任岗位要求辞退员工，能要赔偿吗？

四川 07-07 11:05 悬赏 0 发布者:201107…… 给我留言回答:(4)

我于2001年到公司上班，2007年年底公司购买了保险，2011年公司以我不胜任岗位要求对我辞退，请问我是否能要求公司赔偿？如何赔偿？

问题补充：

公司辞退我时，我的工资是高于当地基本工资三倍的！

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全部答案

回复时间： 2011-07-07 11:44

如证据证明不胜任的，可以要求赔偿，赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。本人工资超出当地平均工资三倍的，按当地平均工资的三倍计发赔偿金。

回复时间： 2011-07-07 11:16

根据《劳动合同法》规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同。

回复时间： 2011-07-07 14:52

这需要证据证明。

回复时间： 2011-07-07 16:34

劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同。

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