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上8小休8小(上中班休8小时接上白班,上白班休8小时后接着上零点班的上法)合法吗?
贵州 07-07 12:52 悬赏 0 发布者:心本无尘 给我留言 回答:(2) 请问律师:我们员工是四班三倒岗位,因上三天白班休一天、上三天中班休一天、上三天零点休一天的上法感觉上班很累,想改成上一个中班休8小时后接着上白班,上白班休8小时后接着上零点班,下零碎点班后休一天,这种上法存在上中班下班后回到家差不多快1点了,8点钟又要接着上白班,怕员工休息不好,容易疲劳出安全事故,单位不同意此上法。问此上法除休息不好外这种上法是否违反劳动法?
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- [上海-徐汇区]
- 刘鹏律师
- 1046积分
回复时间: 2011-07-07 13:10
《劳动法》第三十六条:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过44个小时。
第四十一条:用人单位由于生产经营需要,经与概念股会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间的每日不超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
第四十一条:用人单位由于生产经营需要,经与概念股会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间的每日不超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
- [贵州-贵阳]
- 唐羽生律师
- 188563积分
回复时间: 2011-07-07 23:08
公司的做法有所欠妥,违反劳动法的规定的。具体的案件情况需要全面了解,方能给出准确的答复,建议你携带相关材料与律师面谈。如需帮助,可致电本律师面谈。
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