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部门被承包，年假赔偿，补偿金怎么算

北京－海淀区 11-12 06:06 悬赏 0 发布者:lichon…… 给我留言回答:(8)

用于工作性质原因，年终补假，大概能休息一个半月，但是现在部门被承包，工作年限一年半，请问赔偿金怎么算，签订三年的合同。

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[北京-朝阳区]
宋超律师 VIP
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回复时间： 2015-11-12 10:09

您好，您可以要求其满一年支付一个月工资的经济补偿金！

[北京-朝阳区]
110网律师
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回复时间： 2015-11-12 06:07

可以申请劳动仲裁维权

[北京-海淀区]
徐卫东律师
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回复时间： 2015-11-12 08:09

你好，协商不成，申请劳动仲裁维权。

[北京-朝阳区]
110网律师
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回复时间： 2015-11-12 08:31

可以申请劳动仲裁

[广西-贵港]
李庆标律师
332726积分

回复时间： 2015-11-12 08:43

可以二个月的经济补偿金的。

[北京-朝阳区]
110网律师
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回复时间： 2015-11-12 08:55

您好，目前部门已经承包出去了吗？怎么安排部门的人员的？有没有另行签订协议等协议？不合理的可以拒绝，并提起劳动仲裁维护权益，可来电咨询。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2015-11-12 09:32

你好，部门被承包出去后，之前的员工怎么解决？要辞退还是按照原合同关系继续工作？辞退的话，可以主张一年支付一个月工资的经济补偿，关于加班不能补假的，可以要求支付相应的经济补偿。详情来电咨询。

[北京-朝阳区]
姚志斗律师
206950积分

回复时间： 2015-11-12 20:33

可以申请劳动仲裁维权

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