劳务公司说我违约，下面的情况是不是劳务公司违约在前？

我在日本一年半，因某些原因要回国，劳务公司说我现在回国属于违约。但是，我认为劳务公司本身就已经违约，因为，面试时说我们是水产品加工，常温室内，每天八个小时，有节假日，若果上班工资双倍，然而，面试完之后，就说我们几个是养殖业，不过其他条件没变，反而时工资还高一点，我们觉得可以接受，来了日本之后才知道，劳务公司说的没有一点符合这里的实际情况的，这里大部分时间是早上三四点上班，也不是常温室内，热的时候能热死，冷的时候能冻掉手，就算下雪也要在室外干活，更也没有节假日，更不要说双倍工资了，我不知道这种情况劳务公司属不属于违约行为，如果算，那他是不是就不能追究我的责任，毕竟是他违约在先。这样的情况算谁的责任？