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关于公司破产解除劳动合同问题

山东-日照 08-11 16:22  悬赏 25  发布者:306705…… 给我留言  回答:(4)
你好。我在公司上班已经10多年,然后有伤残,公司破产赔偿金已经按照规定,给予签订合同补偿7万元(10天内可以拿到钱),但是在公司期间因为特殊原因需用每月需要扣除工资300元,分十年扣完,一共约3万元。这样子的话会不会给我从7万元里扣除3万元
问题补充:
扣除工资是因为当时仓库里的货物缺少最后查不出原因,我负责这里的,所有就让我来扣除3万元钱,但是公司里当时是认定缺少的货物是和我有关的
或者是说补偿合同和公司的扣除工资是一回事吗
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全部答案
回复时间: 2009-08-11 16:29
不属于故意或者重大过失的,不能要求承担责任。
回复时间: 2009-08-11 16:22
公司为什么要扣你的工资?原因是什么?
回复时间: 2009-08-26 18:12
不属于故意或者重大过失的,不能要求承担责任。 
回复时间: 2009-08-27 12:12
如果之前已经认定又执行了,那么,有可能继续扣,用你的补偿金抵冲。
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