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单位外派学习,回单位后岗位变动,但签了学习合同,辞职可能会赔钱
北京 11-18 09:54 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(9) 单位外派学习,回单位后岗位变动,但签了学习合同,辞职可能会赔钱,又因身体原因不能适应新岗位,怎么办
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全部答案
- [北京-朝阳区]
- 宋超律师 VIP
- 电话:18811476983
- 873930积分
回复时间: 2015-11-18 09:58
你好,可以申请劳动仲裁
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
- 1130943积分
回复时间: 2015-11-18 09:54
你好,协商不成,申请劳动仲裁维权。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2015-11-18 09:55
你好,与单位好好协商下。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2015-11-18 10:00
您好,劳动合同关于培训和违约方面是怎么约定的?单位变更工作岗位您是有权拒绝的。可来电咨询,给您更详细的分析。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2015-11-18 10:25
您好!单位与您签订的学习合同是如何约定的?有有关如果适应不了新岗位该如何处理的约定吗?岗位的变动自身原因适应不了您有权拒绝,相关的补偿问题还得看到你们之间的合同,你可以来电咨询详细为您您解答
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2015-11-18 10:34
你好,建议协商不成,可以申请劳动仲裁维权。
- [北京-东城区]
- 朱孟喜律师
- 165143积分
回复时间: 2015-11-18 10:43
可以要求调岗 依法也只能调岗 如果离职 确实需要承担违约责任 因为单位进行了职业技能培训 依法是可以约定服务期的
所以 建议 目前 只能选择调岗 找一个合适的岗位
所以 建议 目前 只能选择调岗 找一个合适的岗位
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2015-11-18 10:58
先协商,协商不成, 可以申请劳动仲裁的
- [北京-朝阳区]
- 姚志斗律师
- 206950积分
回复时间: 2015-11-18 19:01
协商不成,申请劳动仲裁维权。
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