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我是一名怀孕六个月孕妇 因为身体不能适应平时每天接触电脑工作
辽宁-沈阳 11-18 11:53 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(3) 我是一名怀孕六个月孕妇 因为身体不能适应平时每天接触电脑工作强度 医生又不能开假条 所以买啦一份假的假条 现在公司查 被发现 可以开除我吗
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- [辽宁-沈阳]
- 隋新律师
- 364601积分
回复时间: 2015-11-18 12:10
你好,根据是《女职工劳动保护特别规定》第五条。其中规定,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。另外,《劳动合同法》第二十六条规定,违反法律、行政法规、强制性规定的劳动合同无效或者部分无效。企业的规章制度,虽然经过了职工代表大会同意,但因违反法律,也是无效的。
- [辽宁-沈阳]
- 张俊杰律师
- 525857积分
回复时间: 2015-11-18 12:14
根据是《女职工劳动保护特别规定》第五条。其中规定,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。另外,《劳动合同法》第二十六条规定,违反法律、行政法规、强制性规定的劳动合同无效或者部分无效。企业的规章制度,虽然经过了职工代表大会同意,但因违反法律,也是无效的。
- [辽宁-沈阳]
- 刘丹律师
- 151322积分
回复时间: 2015-11-18 12:34
你好,根据是《女职工劳动保护特别规定》第五条。其中规定,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。另外,《劳动合同法》第二十六条规定,违反法律、行政法规、强制性规定的劳动合同无效或者部分无效。企业的规章制度,虽然经过了职工代表大会同意,但因违反法律,也是无效的。
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