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从银行辞职的问题

广东 07-12 23:06 悬赏 0 发布者:okgogo…… 给我留言回答:(1)

我原合同是今年即2011年6月30号到期的，之前在6月初写了续约申请，申请续约2年，为2011年7月1日——2013年6月30日。但由于工作压力问题，我在今年即2011年7月6日提出书面申请辞职，此时银行并未与我正式签约。现在，银行说我必须先签订了新的合同，然后再提前30日申请辞职，但并未说合同在何时可以签订。问题是：1.我该不该先按照银行所说的先签订新的合同后再提出辞职申请？银行现在以这种理由要我继续工作等新的合同到来，是否违规？2.我现在是否可以直接离职，因为我合同实际已到期。3.由于我要在8月份与新的单位签订劳动合同，我现在应该怎样最妥当处理与前单位的问题，做到2头好交接？谢谢各位了！

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[广东-深圳]
彭俊清律师
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回复时间： 2011-07-13 00:02

1、在劳动合同期满后你若仍在银行上班将与银行建立劳动关系，现你与不愿意与银行签订新劳动合同，即协商不成，故可以离职。
2、若你在劳动合同期满后即不在银行上班，则你与银行的劳动关系于2011年6月30日终止，你无须再申请辞职。
3、银行要求你签新劳动合同才可申请辞职没有法律依据。
4、建议你书面通知该银行不同意与其签订劳动合同，并要求办理工作交接，否则后果由银行承担。

追问：

谢谢！但我至今仍在银行工作，但都是因为银行方面未肯与我订立工作的交接日期，为保证银行的正常运行，碍于行长的情面才继续工作至今。这算已经订立劳动关系吗？还是我该马上离职不上班呢？但我有好多工作还没交接，感谢！

回答：

劳动合同期满后银行仍继续用工，你则与其建立劳动关系，银行须在一个月内与你签订新的劳动合同。因你不愿签订新的劳动合同，可以离职并办理工作交接。

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