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是否属于不当得利的案例，有没有超过诉讼时效
辽宁－大连 07-13 13:27 悬赏 0 发布者:xzjiaj…… 给我留言 回答:(5) 您好，我在所在公司的财务人员，2011年3月通过网银给员工发放工资时，误把1800多元工资打到一个已经离职的员工的账户中了，原因是这个人和现在公司的一个员工是同名的，而我之前不知道这一情况，我已经通过人事部门招到了这个离职的员工，并说明了情况，她到现在还没有把钱还回来，不知道这是否属于不当得利的案例，有没有超过诉讼时效
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- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-07-13 13:35
典型的不当得利。没有超过诉讼时效。
- [辽宁-沈阳]
- 110网律师
- 6090020积分
回复时间： 2011-07-13 13:38
属于不当得利，应当返还，但没有必要诉讼，直接发工资时抵销就可以了。
追问：
这个人已经离职了，我们不需要再给她发工资，所以不可能发工资抵消，我想知道有什么比较好的方法能够促使她尽快还钱，即使不通过诉讼有没有其他的法律途径
回答：
法律途径只能诉讼。
- [北京-东城区]
- 朱孟喜律师
- 165143积分
回复时间： 2011-07-13 14:12
构成不当得利 可以要求返还 你没有任何责任
也没有超过时效
也没有超过时效
- [辽宁-大连]
- 毛健民律师
- 50263积分
回复时间： 2011-07-13 22:42
没有超过诉讼时效。
- [辽宁-沈阳]
- 110网律师
- 6090020积分
回复时间： 2011-07-14 14:40
没有超过诉讼时效，可以通过法律途径解决。
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