关于产假期间被辞退

广西－桂林 11-18 17:47  悬赏 30  发布者:微信用户 给我留言  回答:(1) 剩余时间: 13天18小时
我在桂林，我想咨询一下，我于2014年2月25号就职于一家私企，，2015年4月份才签的合同买了五险，我于2015年10月1日起休产假，10月19日生下宝宝，产假期间公司领导告知我说因为我的生育险在我生宝宝前没有连续买够8个月，社保那边报不了，所以我产假期间没有工资，我不服，问了公司领导要工资，结果领导如期发了我的工资但同时告诉我说产假结束后如果公司缺人的话我再上班，不缺的话就不用去了，公司要做人事调整，我该怎么办？如果我不去的话可以申请仲裁得到赔偿吗？还有我工作了一年半但是公司是在我工作一年后才帮我买的五险和签合同，应该给我赔偿吗？怎么赔？
问题补充：

仲裁的话我需要提供什么材料呢？还有就是主管是通过微信语音传递领导让我别上班的意思的，没有给我辞退书，我怕他到时不承认，他说他是私企，难道私企就可以随意开除员工吗？