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上班时扭伤腰部算不算工伤

四川-绵阳 11-20 10:51  悬赏 0  发布者:野壑幽兰 给我留言  回答:(6)
我于8月16日在上海华锋超纤公司无纺布车间搬货时不慎扭伤腰部,因为当时疼痛不太明显未申报公司,约四小时后疼痛加剧,跟班长和车间主任说了之后,车间主任说因为受伤当时没有申报,因此不算工伤。请问车间主任的说法合理吗?
  【说明】现在我从厂里出来已有三个月,还能不能原向公司申请医疗赔偿?
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全部答案
回复时间: 2015-11-20 10:56
您好,发生工伤事故,用人单位应在30日内提出工伤认定申请,单位未按规定申请的,工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定,治疗终结后申请劳动能力(伤残等级)鉴定,伤残等级以鉴定结果为准。
工伤赔偿项目包括:医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。具体赔偿金额须根据本人工资及当地平均工资而定。如协商索赔无果,可以申请劳动仲裁索赔。
回复时间: 2015-11-20 10:53
应该视为工伤
回复时间: 2015-11-20 10:56
你好,在工作时间、工作场所、因工作原因导致身体受到伤害的,应认定为工伤。
回复时间: 2015-11-20 10:57
您好,不合理,可以申报。建议及时申报工伤,申报时效为一年,过了一年就得不到赔偿。如果没有签订书面劳动合同,还需先仲裁确认事实劳动关系。工伤认定后,进行劳动能力伤残鉴定。最后,根据鉴定结论,申请劳动争议仲裁,要求用人单位按照工伤标准赔偿。如有疑问或需法律帮助,可来电具体咨询或预约面谈。
回复时间: 2015-11-20 11:57
算工伤。
回复时间: 2015-11-20 21:17
是工伤,你可以自行向劳动部门申请,但要证明是工作时受伤。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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