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2015年6月17来现在公司上班,底薪6000元加提成,到目前为止没签劳动合同
广东-深圳 11-22 11:25 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(1) 2015年6月17来现在公司上班,底薪6000元加提成,到目前为止没签劳动合同,八月我强行要求公司缴社保,公司九月开始帮我缴社保但全部从我底薪扣除。综合医保801元,公司工资有发现金,有转支付宝,有银行卡转帐。没有工资条,打卡记录我弄不到…我如何维权,1:维权后双倍工资会按6000算吗? 2:时间是6月17日算起吗?我如何证明这个曰期?证明我的底薪6000?证明社保是全额从我底薪扣除的 3:如果公司满一年后跟我补签劳动合同,我该怎么做?希望具体解答,请勿官方套话。感激不尽。
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- [广东-深圳]
- 谈自成律师
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回复时间: 2015-11-22 14:39
1、公司没有跟你签订劳动合同,你可以要求公司从你工作的第二个月开始每月向你支付双倍工资,到目前为止你可以从2015年7月17日开始请求公司每月支付双倍工资;
2、你的入职时间不需要你来举证的,你主张6月17日,公司如果否认的话,需要提出反正证;工资也是一样的,你不需要举证;
3、未签劳动合同满一年后已经视为你们之间订立无固定期限劳动合同;
可来电咨询
2、你的入职时间不需要你来举证的,你主张6月17日,公司如果否认的话,需要提出反正证;工资也是一样的,你不需要举证;
3、未签劳动合同满一年后已经视为你们之间订立无固定期限劳动合同;
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