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年满60周岁在工作没有签劳动合同，无缘无故被辞退，该不该申请
北京－怀柔区 11-24 14:58 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(6) 年满60周岁在工作没有签劳动合同，无缘无故被辞退，该不该申请赔偿
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回复时间： 2015-11-24 15:10
可以要求赔偿，建议申请劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2015-11-24 15:09
您好，可以申请劳动仲裁要求赔偿。您在这家单位工作多长时间了？是什么职位？付清您工资了吗？可来电咨询，结合具体情况为您详细分析。
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
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回复时间： 2015-11-24 15:12
你好，协商不成，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2015-11-24 16:04
你好，可以的。用人单位和劳动者建立劳动关系应该签订劳动合同。没有签订的，可以主张每个月的双倍工资。同时，没有缴纳保险的，可以要求补缴或者支付相应的经济补偿。同时，对于无故辞退可以主张支付相应的经济补偿。详情来电咨询。
- [北京-东城区]
- 顾倩团队律师
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回复时间： 2015-11-24 19:36
您好，未签劳动合同的，可到劳动仲裁申请仲裁，要求其支付未签劳动合同的双倍工资补偿，为缴纳社保，也可通过仲裁要求赔偿。
- [北京-朝阳区]
- 姚志斗律师
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回复时间： 2015-11-24 22:10
可以要求赔偿，建议申请劳动仲裁
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