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合同未到期解雇事宜
广东-广州 11-26 17:05 悬赏 30 发布者:931255…… 给我留言 回答:(2) 2014年中签了第一次合同,2015年中签第二次合同,公司在第二次合同到之前解雇我,该怎么做取得赔偿?
在2014年公司用经济裁员想要解雇我们,但公司的经济情况,不符合经济裁员的这项,所以没有解雇员工。
若是现在公司解雇我,我是否可以要求公司做出2n+1的赔偿呢
在2014年公司用经济裁员想要解雇我们,但公司的经济情况,不符合经济裁员的这项,所以没有解雇员工。
若是现在公司解雇我,我是否可以要求公司做出2n+1的赔偿呢
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- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分

回复时间: 2015-11-26 17:18
违法解除可以要求二倍补偿的赔偿,但没有+1
- [广东-广州]
- 江珍来律师
- 486391积分

回复时间: 2015-11-26 19:41
单位违法解雇你的话,根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条 ,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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