已解决问题
- 孙术校律师对 将满19周岁，偷了一部苹果手机， 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 邻居房基地侵权，中院都驳回了， 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 在保定上班两年了，一直没有签订 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 你好，我2016年离的婚有一个女儿 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 房产交易问题 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 我是男方，离婚了，孩子一岁半跟 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 夫妻共同财产假如妻子转移了咋办 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 民事诉讼法院指定的举证期限一般 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 离婚法律怎么判？有一个4岁的女 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 律师您好。我是2018年被人在支付 的回复获得奖章一枚
雇佣协议，纠纷
07-18 14:50 悬赏 10 发布者:dypyyy 给我留言 地区:北京－北京 回答:(17)
您好，我想问问我是甲方签订了雇佣协议，我个人雇了一个货车装卸工，我是司机，协议中说明了如果乙方在工作中发生了事故甲方不负任何责任（如在送货过程中因甲方原因造成的交通事故除外）
1、如果乙方在工作中发生了意外，我用负责任吗？
2、像我这种情况雇佣协议怎么写更严谨呢？谢谢
1、如果乙方在工作中发生了意外，我用负责任吗？
2、像我这种情况雇佣协议怎么写更严谨呢？谢谢
问题补充：
如果是他因自身原因发生的事故我也要负责吗？还是只要我雇了他不管什么原因签没签协议我都得对他负责？
签不签协议有必要吗？
您也有法律问题？ 您可以 发布咨询，我们的律师随时在线为您服务
最佳答案
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话：13810012526
- 4550112积分
回复时间：2011年07月18日 14时53分
雇主与雇工的关系，最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释中已有明确规定，这种协议是没有法律效力的。
追问：
如果是他因自身原因发生的事故我也要负责吗？还是只要我雇了他不管什么原因签没签协议我都得对他负责？
回答：
是的，但他本身有过错的可减轻您的责任
提问者对最佳答案的评价：
谢谢
其它答案
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间： 2011-07-18 14:52
雇佣你是应该担责任的。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-07-18 14:54
协议无效，依法承担雇主责任。
- [北京-西城区]
- 赵亮律师
- 276273积分
回复时间： 2011-07-18 15:00
你是雇主需要承担责任，协议约定无效
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-07-18 15:08
1、该免责条款无效，作为雇主需要担责；
2、雇佣关系，除非员工故意或者重大过失造成损害，你均要承担责任
2、雇佣关系，除非员工故意或者重大过失造成损害，你均要承担责任
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-07-18 15:15
1、需要承担责任，这是雇主责任。
2、建议给雇员上个意外保险，提前做些风险防范。
2、建议给雇员上个意外保险，提前做些风险防范。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 208382积分
回复时间： 2011-07-18 15:27
这种协议没有法律效力。雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-07-18 15:30
自身故意行为除外,雇主应承担责任,该协议中的条款是无效的.
- [北京-朝阳区]
- 李建成律师 VIP
- 电话：4006777998
- 966750积分
回复时间： 2011-07-18 15:50
要负责的。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-07-18 15:50
在雇用过程中，因为工作原因受伤的话，你是要承担责任的。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-07-18 16:49
协议无效，依法承担雇主责任。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-07-18 17:08
这样的约定无效，一旦在雇佣中对方受伤，你需要赔偿
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-07-18 17:12
这种协议没有法律效力
- [北京-西城区]
- 风志律师
- 45486积分
回复时间： 2011-07-18 20:34
作为雇主，应当承担赔偿责任。详情可来电咨询。
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
- 1130943积分
回复时间： 2011-07-18 21:07
1、依据我国法律规定，你说的免责条款无效；
2、雇佣关系，除非员工故意或者重大过失造成损害，你均要承担责任
2、雇佣关系，除非员工故意或者重大过失造成损害，你均要承担责任
- [北京-朝阳区]
- 赵江涛律师
- 905900积分
回复时间： 2011-07-18 23:48
雇主需要承担责任
- [北京-西城区]
- 谷友军律师
- 314641积分
回复时间： 2011-07-19 07:39
雇主需要承担责任
问题答案可能在这里 → 寻找更多解答
20 推荐律师 加入本地优秀律师推荐>>
最佳律师解答
- (章泽龙)(2024-04-25)·熟人之间，用微信发信息或者用短信发信息，什么样的程度或者情况算是骚扰？
- (章泽龙)(2024-04-20)·开放式小区住户自己停车要出钱办理出入证是否合理合法？
- (徐荣康)(2024-04-11)·设计图纸被其他人仿作
- (李波)(2024-04-08)·投诉与建议
- (李保忠)(2024-03-30)·抗诉问题
- (李波)(2024-03-26)·只求一种答案
