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开单位车去接队员，中途发生事故，我头部受伤，单位什么都不管

北京 07-18 15:36 悬赏 15 发布者:UgP6314 回答:(12)

本人是单位司机，在工作时间，开单位车去接队员，中途发生事故，我头部受伤，医疗费我自己和同事垫付，单位什么都不管。认定责任50%。车是全险，可是单位让我负责所有保险公司理赔以外的全部费用！还处罚500元！这样的结果合理吗？

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[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
电话：13810012526
4565578积分

回复时间： 2011-07-18 15:41

1、你非主要责任，属于工伤，有权享受工伤待遇。应先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。
2、单位要求你赔偿保险理赔以外的全部费用并处罚500元违法。

[北京-西城区]
赵亮律师
276273积分

回复时间： 2011-07-18 15:38

可以申请工伤认定，根据工伤鉴定结果确定赔偿金额，获得工伤保险理赔。保险不足以赔偿的部分，可以要求对方赔偿50%。
建议协商解决,协商不成可以起诉,也可以委托律师代为诉讼。如有需要请来电，以作详细解答。

[北京-朝阳区]
110网律师
208382积分

回复时间： 2011-07-18 15:40

单位的做法不合理。可以申请工伤认定，根据鉴定结果要求单位赔偿。如果构成工伤，可以要求享受工伤保险待遇。建议协商解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。

[辽宁-沈阳]
110网律师
6090020积分

回复时间： 2011-07-18 15:42

单位，对你处罚500元违法，保险以外的医疗费用等费用应当由单位承担，可以申请工伤。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-07-18 15:46

单位这样做肯定是不合理的，可来电讲明详细情况。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-07-18 16:14

单位的做法不合理。可以申请工伤认定，根据鉴定结果要求单位赔偿。如果构成工伤，可以要求享受工伤保险待遇。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-07-18 16:24

单位的行为，于法无据，明显不合理。

[北京-朝阳区]
李建成律师
966750积分

回复时间： 2011-07-18 16:42

单位处理不合法，你无责任全部承担。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-07-18 16:52

单位的做法不合理。可以申请工伤认定，根据鉴定结果要求单位赔偿。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-07-18 16:55

因公发生交通负伤，且非主要责任，可以申请做工伤认定；
另也可以向肇事的另一方主张赔偿，按照责任划分主张

[北京-海淀区]
徐卫东律师
1130943积分

回复时间： 2011-07-18 20:56

不合理，建议申请工伤鉴定，要求工伤赔偿。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-07-19 10:38

申请工伤认定,依法享受工伤待遇.

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