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如果赔偿有什么标准
上海 07-18 17:16 悬赏 5 发布者:OEC6259 回答:(5) 本人2006年8月进厂,到今已工作近5年,公司一直未给本人买相关保险,签有劳动合同,但合同被公司收走。近来无端降本人工资,不想做了,辞工不批。请问此合同有效吗?本人能获得赔偿吗?如果赔偿有什么标准?
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全部答案
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2011-07-18 17:18
典型的劳动争议纠纷。建议您依法申请劳动仲裁维权。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2011-07-18 18:36
合同可能无效,你肯定会有赔偿。
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408255积分
回复时间: 2011-07-18 21:37
从你的描述,无法判断劳动合同是否有效。
你有权要求公司补缴社会保险、返还被克扣的工资,另外,你可以单方提出解除并要求支付补偿。
建议委托专业律师为好。需要帮助,可以来电联系。
你有权要求公司补缴社会保险、返还被克扣的工资,另外,你可以单方提出解除并要求支付补偿。
建议委托专业律师为好。需要帮助,可以来电联系。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2011-07-19 11:11
你可以单方提出解除并主张5个月补偿金(注意操作),还可以主张拖欠的工资以及补交社保.可进一步电话咨询
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2011-07-20 14:13
1、你可以以未缴纳保险未由辞职,然后单位需要支付你经济补偿金;
具体怎么操作,可以和律师面谈。
具体怎么操作,可以和律师面谈。
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