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社保
北京 11-26 15:13 悬赏 0 发布者:sunzha…… 给我留言 回答:(11) 我在公司的管理层，工资是9000，工作了4年，但是我们公司没有公积金，而且社保上的是最低的，总公司已经让员工投诉到社保，公司赔了300万，现在公司为了避免正常上社保，要收回我原有的合同，然后从新和我签订，签订的内容是工资是4500，其余的工资用发票抵充，而且是口头承诺发。我先可以去社保投诉，去住房公积金要赔偿吗？
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- [北京-朝阳区]
- 宋超律师 VIP
- 电话：18811476983
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回复时间： 2015-11-26 15:19
你好，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2015-11-26 15:14
你好，申请劳动仲裁维权。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-11-26 15:15
您好，单位的做法是不合理的，应该按照实际工资标准缴纳社保，员工是有权利决绝更改合同内容的。之前按照最低标准缴纳的，员工有权申请劳动仲裁索要经济补偿。可来电咨询，给您更详细的分析。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-11-26 15:16
您好！
可去投诉的。
可去投诉的。
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
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回复时间： 2015-11-26 15:18
你好，协商不成，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。
- [北京-房山区]
- 郭子凯律师
- 1662积分
回复时间： 2015-11-26 15:19
您好，建议去投诉，不要重新签订，要求补缴工资比例的社保。如需要帮助可电话咨询。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2015-11-26 15:22
您好，可以申请劳动仲裁，可以起诉要求赔偿
- [北京-东城区]
- 顾倩团队律师
- 367253积分
回复时间： 2015-11-26 15:33
您好，是可以申请劳动仲裁的。建议您直接来电咨询，根据案件的具体情况做进一步分析。
- [北京-朝阳区]
- 怀向阳律师
- 377915积分
回复时间： 2015-11-26 16:01
你好，住房公积金没有强制性规定，需要结合你们之间的约定主张权利
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2015-11-26 16:24
可以申请劳动仲裁。
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- [北京-朝阳区]
- 姚志斗律师
- 206950积分
回复时间： 2015-11-26 18:50
申请劳动仲裁维权。
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