该问题已关闭
- 孙术校律师对 将满19周岁,偷了一部苹果手机, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 邻居房基地侵权,中院都驳回了, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 在保定上班两年了,一直没有签订 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 你好,我2016年离的婚有一个女儿 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 房产交易问题 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 我是男方,离婚了,孩子一岁半跟 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 夫妻共同财产假如妻子转移了咋办 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 民事诉讼法院指定的举证期限一般 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 离婚法律怎么判?有一个4岁的女 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 律师您好。我是2018年被人在支付 的回复获得奖章一枚
你好,我在工厂上班,发现怀孕了,没有结婚证,厂子环境太差,想休假但公司不给请长假
北京 11-27 04:04 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(7) 你好,我在工厂上班,发现怀孕了,没有结婚证,厂子环境太差,想休假但公司不给请长假,叫我自动离职,但我不想离职,公司有权开除我吗?开除能给与补偿吗?希望有好心人能帮帮我,谢谢
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
- [北京-朝阳区]
- 宋超律师 VIP
- 电话:18811476983
- 873930积分
回复时间: 2015-11-27 09:08
经济补偿:经济补偿金计算标准
第四十七条 【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
补偿金中工资计算标准
关于经济补偿金的工资计算标准问题,按照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的第11条规定:“经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除劳动合同前12个月的平均工资。”而对于上述条款中的“工资”的范围,按照《关于贯彻执行(中华人民共和国劳动法)若干问题的意见》第53条的规定:“劳动法中的‘工资’是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给予本单位劳动者的劳动报酬,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。”
在经济补偿金的工资计算标准这一问题上,最容易引发混淆和纠纷的地方常见于计发经济补偿金的工资标准是否包括加班加点劳动报酬的问题。根据上述规定,企业在正常生产情况下,支付给职工的加班加点劳动报酬属于工资的组成部分,计发经济补偿金的工资标准应包括加班加点的劳动报酬。
第四十七条 【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
补偿金中工资计算标准
关于经济补偿金的工资计算标准问题,按照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的第11条规定:“经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除劳动合同前12个月的平均工资。”而对于上述条款中的“工资”的范围,按照《关于贯彻执行(中华人民共和国劳动法)若干问题的意见》第53条的规定:“劳动法中的‘工资’是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给予本单位劳动者的劳动报酬,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。”
在经济补偿金的工资计算标准这一问题上,最容易引发混淆和纠纷的地方常见于计发经济补偿金的工资标准是否包括加班加点劳动报酬的问题。根据上述规定,企业在正常生产情况下,支付给职工的加班加点劳动报酬属于工资的组成部分,计发经济补偿金的工资标准应包括加班加点的劳动报酬。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2015-11-27 08:40
您好,女职员怀孕期间公司不得辞退。如果强行辞退,需要支付经济补偿金。您在公司有社保吗?签订书面劳动合同了吗?可来电咨询,给您更详细的分析。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2015-11-27 08:48
一般不可以开除的。
私密留言,问题发布者选择最佳答案或关闭本贴后可见。
私密留言,问题发布者选择最佳答案或关闭本贴后可见。
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
- 1130943积分
回复时间: 2015-11-27 09:21
你好,协商不成,去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。
- [北京-朝阳区]
- 姚志斗律师
- 206950积分
回复时间: 2015-11-27 09:41
一般不可以开除
- [北京-东城区]
- 顾倩团队律师
- 367253积分
回复时间: 2015-11-27 10:02
您好,孕期的父母一般厂子是没有权利开除的。建议您直接来电咨询,根据案件的具体情况做进一步分析。
- [北京-朝阳区]
- 赵江涛律师
- 905900积分
回复时间: 2015-11-27 11:57
一般不可以开除
问题答案可能在这里 → 寻找更多解答
- 你好,现在我女朋友怀孕42天,我打算给她辞工,在该公司上班没有劳动 1个回答
0
- 你好 我刚结婚不到一年 结婚证也领了现在怀孕6个月发现老公有 0个回答
0
- 你好律师 我们结婚三个月没有结婚证 婚后一起存的钱 但我发现 4个回答
0
- 你好,我在民营公司上班,没有签劳动合同,只有社保,马上要结婚了 0个回答
0
- 你好,我想请问在公司违法辞退后几天发现自己怀孕了,怎么办?没有签 1个回答
0
推荐律师 加入本地优秀律师推荐>>
最佳律师解答
- (王远洋)(2024-06-06)·法院下发的离婚调解书对方一直不签收 ,是不是不生效
- (周文才)(2024-05-27)·法院判决离婚退还彩礼,女方无能力偿还
- (李波)(2024-05-19)·赡养费的金额
- (陈晓云)(2024-05-18)·父母赡养
- (李波)(2024-02-19)·父母都是农村底层人,他们用“孝顺”来绑架我,让我很痛苦,该怎么办?