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公司关门不是破产是不想在亏损了 让我这个月底做完走 我在公司工作按签合同日期刚好这个月底就是一年
四川-成都 11-27 09:42 悬赏 0 发布者:1448588233 给我留言 回答:(6) 公司关门不是破产是不想在亏损了 让我这个月底做完走 我在公司工作按签合同日期刚好这个月底就是一年六个月整 然后是签了一年合同今年到期后没有续签但还是一直正常上班 社保都有买 工资条只是领工资的时候让我们签字也没发给我们 这种情况我能拿到经济补偿金么 可以拿到多少个月的钱 公司如果拒给那我投诉的话需要什么材料恩
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- [四川-成都]
- 龙宇涛律师 VIP
- 电话:13018210906
- 795595积分
回复时间: 2015-11-27 10:00
您好,可以申请劳动仲裁。经济补偿金按工作年限支付。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2015-11-27 09:42
你好,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
- [四川-成都]
- 李小利律师
- 479369积分
回复时间: 2015-11-27 09:45
您好,可以要求。
- [四川-成都]
- 沈辉律师
- 102473积分
回复时间: 2015-11-27 09:50
你好。1、用人单位决定提前解散的,应该向劳动者支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限进行,以每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2、可以申请劳动仲裁。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2015-11-27 10:14
不超过七个月,建议去劳动监察大队咨询
- [四川-成都]
- 何元金律师
- 29404积分
回复时间: 2015-11-27 17:19
其一,若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,若因用人单位原因而辞退劳动者,劳动者可以向用人单位主张经济补偿金,就劳动争议问题若双方协商不成,劳动者可以向劳动监察大队投诉,也可以申请劳动仲裁。
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