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就业协议问题

河南-郑州 08-15 09:46  悬赏 10  发布者:独坐幽篁 给我留言  回答:(3)
我是今年的应届毕业生,3月份被当地教体局招聘上,和一个高中签了就业协议,马上到开学的日子了,学校却说现在不缺人,不要我了,等我们什么时候有编制再来上班!当时教体局一共招了50个人,都没有编制,分到其他学校的毕业生都让上班了,分到我们学校了六个人,学校安排了三个,说是缺那三门学科的老师,剩下的我们三个人,学校不缺,所以要求我们什么时候解决了编制再来上班
补充:当时签协议时,校长说不解决编制,学校暂不安排,即不发工资,这些话写到了协议书的备注里,但拿到教体局盖章的时候,教体局说我们有没有编制都是要上班的,就把那句话划掉了,校长也是知道的,我是第二天去签的协议,校长没有写到我的协议书的备注里,而是钻空子写了个条子,让我签了名,我想不发工资就不发吧,先干着,再考编制,我就签了名,现在校长就拿这个条子说事,请问这个条子有效吗?我想我们是一起招进来的,他们的备注都不算了,我签的条子还算吗?
校长坚决不让我们上班,于是我们去了教体局,教体局拿校长也没办法,协商了一个星期,也没有结果,我们怎么办?我们不想要违约金,想要的就是这个工作,有什么办法吗 谢谢
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全部答案
回复时间: 2009-08-16 22:25
学校首先违约,可以解除合同。
回复时间: 2009-08-17 14:12
可要求学校履行合同,协商不成申请劳动仲裁,也可要求学校承担违约责任。——洛阳劳动争议律师方西乾
回复时间: 2009-08-18 09:58
学校的行为构成违约,可以申请仲裁,按<劳动合同法>规定签订劳动合同,支付工资.
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