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工资
07-21 06:45 悬赏 10 发布者:詹云 给我留言 地区:陕西-西安 回答:(3)
2003年单位鼓励职工内退,文件规定离开工作岗位,工资,发、长、跟在职一样,不受影响,我内退了。2009年,更高一级单位又下一文件,内退人员长工资参照退休人员,工资只长百分之七十。我的工资待遇应按哪个文件执行?请帮忙回答一下。谢谢!
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最佳答案
- [北京-朝阳区]
- 廖江华律师
- 电话:13426288367
- 572积分
回复时间:2011年07月21日 06时51分
法律(制度)实行的一般规则是“从旧兼从新”的原则,即单位新制定的制度降低于旧制度标准的,按旧制度执行;但新制定的制度高于旧制度的标准的,则按新制度执行。
提问者对最佳答案的评价:
对
其它答案
- [陕西-汉中]
- 白清忠律师
- 2879积分
回复时间: 2011-07-21 07:06
适用上级文件。
- [陕西-西安]
- 康治斌律师
- 1248523积分
回复时间: 2011-07-21 07:31
针对你的问题答复如下:
1,应该是适用更高一级单位下发的文件,内退人员长工资参照退休人员,工资只长百分之七十。
2,如有异议,可以向劳动监察部门投诉,必要时,也可以申请劳动仲裁。
以上答复,如果满意,敬请采纳,并给予评价。
1,应该是适用更高一级单位下发的文件,内退人员长工资参照退休人员,工资只长百分之七十。
2,如有异议,可以向劳动监察部门投诉,必要时,也可以申请劳动仲裁。
以上答复,如果满意,敬请采纳,并给予评价。
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