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天津 12-01 09:34 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(3) 请在此输入您的问题，祝您的问题早日得到解决！我们告诉每天工作12个小时，加班没加班费，国家节假日没假也没加班费，怎么能
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- [北京-朝阳区]
- 宋超律师 VIP
- 电话：18811476983
- 873923积分
回复时间： 2015-12-01 09:37
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
- [天津-和平区]
- 齐志龙律师 VIP
- 电话：15522318437
- 278535积分
回复时间： 2015-12-02 00:04
收集证据可以仲裁维权
- [天津-南开区]
- 韩士队律师
- 383849积分
回复时间： 2015-12-01 09:39
法定假日，用人单位安排加班的，须在正常支付员工工资的基础上，按不低于员工本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。也就是说，10月1日、2日、3日三天，加班费按3倍标准执行，同时，由于3日出现法定假重叠情况，将中秋节假调至6日，因此6日应当视同为法定假日，加班工资按3倍计算。
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