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弋律师你好！我想咨询下公司在年底前将所有员工裁员且提前34天告知我们，这种情况我们该怎么维权呀

四川－成都 12-01 10:56 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言回答:(4)

弋律师你好！我想咨询下公司在年底前将所有员工裁员且提前34天告知我们，这种情况我们该怎么维权呀！谢谢！

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全部答案

[四川-成都]
李小利律师
479369积分

回复时间： 2015-12-01 11:00

您好，可以要求经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

[四川-成都]
都燕果律师
146985积分

回复时间： 2015-12-01 11:00

你好。1、《中华人民共和国劳动法》第二十七条规定： “用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。
2、公司裁员的，可要去支付经济补偿金。工作一年支付一个月的工资。
3、如需帮助，你可直接来电免费咨询。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2015-12-01 11:00

你好，可要求支付经济补偿金。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2015-12-01 11:27

您好，根据《中华人民共和国劳动法》第二十七条规定： “用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。
公司裁员的，可要求支付经济补偿金。工作一年支付一个月的工资。具体情况建议您电话咨询。

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