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劳动合同无依据终止？
浙江－温州 07-23 06:24 悬赏 10 发布者:IQX4972 回答:(4) 我于2010年3月1日签了一生产副总为期一年2010年3月1日~2011年2月28日的劳动合同（我于2003年就进该公司，但是是其它职位，签的合同有好几期，是连续的），公司在该年2010年11月1日在不经我同意的情况下，变更我的岗位为研发副总，因为这我一直要个说法，公司一直拖，直到2011年3月1日提出了终止劳动合同（即用了当生产副总的那份的合同期限来终止，请问我能主张些什么权利？
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- [江苏-常州]
- 张 静律师
- 382848积分
回复时间： 2011-07-23 06:33
可以要求支付经济补偿金，工作满一年支付一个月的经济补偿金
- [北京-朝阳区]
- 廖江华律师
- 572积分
回复时间： 2011-07-23 06:50
合同到期自然终止，经济补偿标准按照你在单位的工作年限，每满一年补一个月的工资
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-07-23 09:35
合同到期终止，你可以按照《劳动合同法》的规定，要求单位支付08年1月1月后的经济补偿金（即相当于你3个半月工资的经济补偿金）；08年1月1日前得工作时间不能主张经济补偿金。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-07-24 10:04
同朱律师意见。
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