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你好我们是事业单位的合同工合同到期了我是劳务派遣原单

辽宁－朝阳 12-03 12:37 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言回答:(3)

你好我们是事业单位的合同工合同到期了我是劳务派遣原单位不续约我们可以要赔偿吗因为涉及到这几年的同工同酬和加班费问题。怎么赔偿

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全部答案

[辽宁-沈阳]
隋新律师
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回复时间： 2015-12-03 12:55

你好，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

追问：

我的意思是我跟单位的合同到期了。但是我想跟单位打官司索要上班这几年的加班费还有我和我们单位的事业编是一个岗位可以让单位补偿我同工同酬的钱吗？

[辽宁-沈阳]
张俊杰律师
525857积分

回复时间： 2015-12-03 13:00

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。