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劳务合同，事故索赔

山东－青岛 07-25 09:18 悬赏 20 发布者:winddi…… 给我留言回答:(6)

女， 56岁，在一家韩国食品公司车间工作时，由于路面湿滑摔倒，导致左胳膊桡骨断裂，3个月后，与该食品公司交涉，厂家提出当时签订了用工劳务合同，不承认工伤，不做工伤鉴定，提出受伤女工可提出赔偿金额要求，其公司商讨后决定。请问，该种情况该如何处理，赔偿金额为多少算合理合法？

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全部答案

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-07-25 09:19

属于工伤，建议委托律师来办理。来电咨询

[辽宁-沈阳]
110网律师
6090020积分

回复时间： 2011-07-25 09:19

自己去劳动局申请工伤认定。

[北京-朝阳区]
胡爱军律师
320461积分

回复时间： 2011-07-25 09:20

不属于工伤，可以人身损害起诉要求赔偿

追问：

赔偿金额如何定

回答：

赔偿包括：医疗费、护理费、住院伙食补助费、误工费、交通费、构成残疾的还有残疾赔偿金等

追问：

多少如何确定？青岛地区。住院期间医疗费食品公司已支付（共9500）

回答：

需要根据你的票据及损失具体计算，最好在当地委托律师计算

[山东-青岛]
武传清律师
16922积分

回复时间： 2011-07-25 09:29

可以申请鉴定，根据等级要求人身损害赔偿。

[北京-西城区]
贾金勇律师
53297积分

回复时间： 2011-07-25 09:53

属于工伤，可以申请工伤认定。

[山东-济南]
于柱律师
42205积分

回复时间： 2011-07-25 10:13

如果是实际是劳动关系，只是用劳务关系的名义，那你们可以提起劳动仲裁，先认定是劳动关系。

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