我在用人单位a上班还有6个月满10年，但一直是和劳务派遣公司

我在用人单位a上班还有6个月满10年，但一直是和劳务派遣公司b签订劳务派遣合同（我是直接应聘a单位的）。其中共签过3次合同，有2次是用人单位更换劳务派遣公司让我们重新签署劳务派遣合同，说工龄都会累加计算，待遇都不变。这次用人单位又说要更换劳务派遣公司让我们重新签。说不签的话就自动交辞职信，我现在的派遣合同到明年8月到期。我现在不想签新合同不会主动离职，我问用人单位怎么办。用人单位说劳务派遣单位快要关掉了，为我们着想，需要重新签合同。如果我坚持不签新合同，到时等劳务派遣单位倒闭，我的合同就会被外包出去，工资也只有合同上的基本工资，没有奖金（现在会有基本工资和奖金），任何福利待遇只会越来越差，所以你只有签新合同。还有，说其实新的劳务派遣单位的老板和用人单位的老板是同一个人，重新签合同的这种做法其实是用人单位想要对派遣员工的一种负责任的做法。用人单位的这种说法合理吗，是不是真像他们说的，劳务派遣公司倒闭，我的合同就会被外包出去？我可以拒绝签新合同吗？如果我拒绝签新合同，等现在的合同到期，可能用人单位还是会让我签新劳务派遣公司的合同，那如果那时我不签的话，我还可以像用人单位索要经济补偿吗。