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公司裁员

北京－朝阳区 07-25 14:40 悬赏 0 发布者:姜太峰给我留言回答:(15)

公司因效益不好裁员应该怎么赔偿被裁人员经济损失

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[北京-朝阳区]
常路律师 VIP
电话：15901128689
305834积分

回复时间： 2011-07-25 15:15

裁员应当支付经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。

[北京-朝阳区]
李建成律师 VIP
电话：4006777998
966750积分

回复时间： 2011-07-25 16:26

应当给予被裁人员经济补偿金，经济补偿金按每满一年支付一个月，不满六个月的支付半个月。
专业的法律问题，建议你尽早寻求律师的帮助！

[北京-西城区]
赵亮律师
276273积分

回复时间： 2011-07-25 14:41

裁员应当支付经济补偿金，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。

建议协商解决,协商不成可以申请仲裁,也可以委托律师代为仲裁。如有需要请来电，以作详细解答。

[北京-朝阳区]
110网律师
208382积分

回复时间： 2011-07-25 14:44

根据你的工龄来确定。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。建议协商解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。可以来电咨询获得更详细的解答。

[北京-西城区]
贾金勇律师
53297积分

回复时间： 2011-07-25 14:46

根据工作年限，每工作1年支付1个月工资。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-07-25 15:00

可以赔偿，详情请电话联系。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-07-25 15:03

按照工作年限给予经济补偿，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-07-25 15:15

工作一年补偿一个月

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-07-25 15:45

用人单位经济性裁员的,应当向劳动者支付解除劳动合同之经济补偿金.协商不成的,可申请劳动仲裁.

[北京-海淀区]
徐卫东律师
1130943积分

回复时间： 2011-07-25 15:58

咨询劳动部门

[北京-朝阳区]
赵江涛律师
905900积分

回复时间： 2011-07-25 16:27

工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-07-25 16:53

每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资

[河北-沧州]
付玉阁律师
11662积分

回复时间： 2011-07-25 18:42

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-07-25 19:39

裁员应当支付经济补偿金

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-07-26 07:58

劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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