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合同自询

北京 07-26 09:56  悬赏 0  发布者:满天宇 给我留言  回答:(14)
本人在本岗位工作多年，签的是无固定期合同，现单位要把我的岗位（工种）取消，安排我去干别的工作，本人想解除劳动合同请问能得到赔偿吗？谢谢！
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全部答案
回复时间： 2011-07-26 10:00
可以得到经济补偿。补偿为本人工作满一年补偿一个月本人工资。
回复时间： 2011-07-26 10:00
您好！
可以得到赔偿，如需帮助可以电话联系。
回复时间： 2011-07-26 10:02
你可以解除合同，并要求经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。建议协商解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
可以来电咨询获得更详细的解答。

回复时间： 2011-07-26 10:08
单位如果要变更工作岗位需要经过劳动者同意，否则属于违法行为，劳动者提出解除合同的，应当支付经济补偿金。
每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。

建议协商解决,协商不成可以申请仲裁,也可以委托律师代为仲裁。如有需要请来电，以作详细解答。
回复时间： 2011-07-26 10:13
可以得到经济补偿
回复时间： 2011-07-26 10:16
可以得到补偿。欢迎来电咨询，
回复时间： 2011-07-26 10:45
在律师的指导下处理，应该可以得到补偿。　
回复时间： 2011-07-26 11:06
可以得到补偿。
回复时间： 2011-07-26 11:15
协商不成可以通过仲裁解决。
回复时间： 2011-07-26 11:58
可以同单位协商解除劳动合同，并给予经济补偿金。
回复时间： 2011-07-26 12:04
你如果动议解除，那么不可以获得赔偿。
回复时间： 2011-07-26 17:49
你有权要求单位继续履行劳动合同.
回复时间： 2011-07-26 20:59
可以得到赔偿
回复时间： 2011-07-26 21:02
可以得到经济补偿。
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