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公司合同约定工资1600/月(22天制,一天8小时)请问一天的工资按30天算,合理吗?没有拿厂服能扣
江西-宜春 12-07 09:18 悬赏 0 发布者:yizong 给我留言 回答:(0) 我12月2日,入职宜春市炬尔电子有限公司,公司与我签订了劳动合同和入职宜春市炬尔电子有限公司的规章制度,公司合同约定工资1600/月+全勤奖+岗位奖+加班费(22天制,一天8小时)。
12月2日-3日上班,3日晚上加班了2个半小时,4日早上我进入车间准备上班,车间主管叫去公司前台(相当于人事部门),前台负责人通知我等仓库管理员交厂服,告诉我不能适应公司岗位,公司辞退了我,我问他们(公司负责人)我的工资啥时候有?他们说没有,入职培训时说好了-入职7天不干公司是不给工资,说我已经签订了劳动合同和公司的规章制度。
事后,我找到了劳动监察队,劳动监察队电话通知公司要结我工资,可是他们算工资按30天算,还扣我厂服钱,我把厂服交他们仓库了,他们不应该扣厂服钱的。
12月2日-3日上班,3日晚上加班了2个半小时,4日早上我进入车间准备上班,车间主管叫去公司前台(相当于人事部门),前台负责人通知我等仓库管理员交厂服,告诉我不能适应公司岗位,公司辞退了我,我问他们(公司负责人)我的工资啥时候有?他们说没有,入职培训时说好了-入职7天不干公司是不给工资,说我已经签订了劳动合同和公司的规章制度。
事后,我找到了劳动监察队,劳动监察队电话通知公司要结我工资,可是他们算工资按30天算,还扣我厂服钱,我把厂服交他们仓库了,他们不应该扣厂服钱的。
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