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合同到期公司未续签
云南-昆明 12-07 10:17 悬赏 20 发布者:ssr110 给我留言 回答:(0) 14.7.24进公司民企,3个月试用,12.1签合同(合同上只有因公司原因最低工资850,其他空白,公司让我先填)我签名后一式两份全在公司手里,不知道合同期限。14年年终奖500(说进公司3个月)
15年7.8.9.10.11月一直在出差加班。12.2回到公司,人事口头叫我走人,说合同于10.31到期,会给我辞职证明,后给我离职申请表,因未提前通知和工作一年给我一个月工资即12月补偿。10月工资于12.4结算给我,比上月少200,因出差拖欠近3星期。
我填写离职申请并各级领导签字后交给公司,公司还收走我加班条共计9天,我手头只有加班条的照片。
15年春节后公司效益不好,但是我从7月进公司一直忙到春节前时有加班。4.5工作清闲,6月忙到11月30,经常加班出差。三岗位轮岗
现在很困惑,我可以要求公司给我一个半月工资补偿+一个月代通知金+年终奖么 (年底裁员且工作一年4月上年度只有500)?
如果公司11月工资一昆明最低标准给我1500不到,12月补偿以1千给我,我该怎么办?
我可以去体检不?费用自己出还是公司,如果检查出问题需要治疗,公司有那些义务?
第一年工作,很着急,12号即要领取工资,希望能得到各位律师的帮主,麻烦了,急。
15年7.8.9.10.11月一直在出差加班。12.2回到公司,人事口头叫我走人,说合同于10.31到期,会给我辞职证明,后给我离职申请表,因未提前通知和工作一年给我一个月工资即12月补偿。10月工资于12.4结算给我,比上月少200,因出差拖欠近3星期。
我填写离职申请并各级领导签字后交给公司,公司还收走我加班条共计9天,我手头只有加班条的照片。
15年春节后公司效益不好,但是我从7月进公司一直忙到春节前时有加班。4.5工作清闲,6月忙到11月30,经常加班出差。三岗位轮岗
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