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劳动合同

上海－普陀区 12-07 10:28 悬赏 0 发布者:妞妞太美给我留言回答:(10)

我于2015年10月5日与公司签订劳动合同，并于11月初公司另找借口再次签订劳动合同，到目前公司还未给到我；请问，公司如果提出解雇，我该如何维权；谢谢

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全部答案

[上海-长宁区]
徐荣康律师 VIP
电话：15021871079
1016248积分

回复时间： 2015-12-07 17:22

可以劳动仲裁，如需帮助可致电本律师。

[上海-徐汇区]
颜培卿律师
706856积分

回复时间： 2015-12-07 10:31

如果无理由解除的话属于违法解除，可以申请劳动仲裁要求赔偿金

[上海-虹口区]
张向锋律师
530579积分

回复时间： 2015-12-07 10:41

公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2015-12-07 10:42

按劳动合同的约定办理。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2015-12-07 10:43

要看解雇的理由是什么，若没有任何违法理由，你可以要求支付赔偿金。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2015-12-07 10:44

原合同不违法的话，继续有效，可以不签新合同。

[上海-静安区]
代雨庭律师
260549积分

回复时间： 2015-12-07 10:47

可以申请劳动仲裁要求支付双倍的经济赔偿金。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2015-12-07 10:57

你好，如果劳动合同未到期，公司提出解雇的，属于违法解除劳动合同，可以向公司主张赔偿金。

[上海-长宁区]
潘怀宣律师
45692积分

回复时间： 2015-12-07 11:06

违法解除你劳动关系的话可以要求双倍经济赔偿，就１个月的工资。

[上海-徐汇区]
李军律师
408255积分

回复时间： 2015-12-07 15:55

申请劳动仲裁。

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