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关于工伤

江苏－苏州 07-26 20:26  悬赏 15  发布者:yWt9566 回答:(10)
我朋友右手食指第一个关节肌腱断裂还伴有骨折是开放性伤口因为他上班不到一个，月还没交社保还在试用期，怕老板到时候不承认 我该怎么办拜谢啦
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回复时间： 2011-07-27 19:55
收集存在劳动关系的证据后，先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。
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回复时间： 2011-07-27 22:46
只要发生过骨折就肯定构成十级伤残，只要骨折曾经做过内固定手术就肯定构成九级伤残。如果你20多岁、工资水平一般的话，辞工一次性了断，十级应赔七万元左右，九级应赔十四万元左右。
但是，你必须要：1、应在事发一年之内尽快到劳动局工伤科先申报工伤认定。2、才能做伤残等级鉴定。3、然后方好打劳动仲裁官司向公司索赔。
回复时间： 2011-07-26 20:28
是工伤就不怕，公司不能随意解除合同的。
回复时间： 2011-07-26 20:56
属于工伤应当补偿
回复时间： 2011-07-26 21:41
其实在上班期间受伤就可申请工伤鉴定要求赔偿的。
回复时间： 2011-07-26 22:08
可以申报工伤认定，然后做劳动能力等级鉴定，最后主张赔偿。
回复时间： 2011-07-27 09:23
1.工伤索赔需要按照一定的步骤：1.申请认定工伤 →2.待工伤认定后，病情相对稳定了可以申请劳动能力鉴定 →3.以上步骤完成了既可以按照工伤待遇索赔
2.如有需要可以加1695180880或者可以来电咨询
回复时间： 2011-07-27 15:54
属于工伤，公司不申报，那个人可以申报工伤的。
回复时间： 2011-07-28 10:37
可以认定工伤，要收集存在劳动关系的证据
回复时间： 2011-07-28 22:05
尽量收集存在劳动关系的证据，要求老板给予治疗，治疗后做工伤认定和伤残鉴定，根据鉴定结论要求赔偿。

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