公司变相裁员

公司变相裁员，公司分别找员工个人一一谈话，说公司经营不善取消绩效奖金，然后增加工作量，不直接说公司解散，却背地里使拌想让我们自己辞职，不给任何赔偿的变相裁员，我们可以向劳动局反应么？
现在公司越来越过分了，说是2月5号放假，现在变7号才放，绩效奖金部分人有部分人没有，怎么才能向劳动局反应这样的情况呢？请问律师？请问律师该怎么反应呢？由于我现在是孕妇，我想2月份怀孕5个月的时候休产假，但我担心公司不会同意，因为我上次问说我们的婚假，因为我是晚婚，但公司叫我不要要求那么多，说不可能什么都按国家规定走？我该怎么办呢？