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本司经营出现重大经营困难，一些政策调整的合法性
福建 12-08 20:37 悬赏 10 发布者:kuangr…… 给我留言 回答:(0) 本司经营出现重大经营困难，1.对30人左右进行职务薪资调整，包括本人（调整额度为百分之25,2000块左右）2.所有人员进行轮岗（上一个月，休一个月）3.因本人购买公司及政府的优惠房（公司及企业各补贴500/平，签订应在职满5年，若因员工原因辞职，应返还补贴款。）公司以本人购房为由，不让本人辞职。而未购买房子员工不同意调岗可按裁员处理。
问题：1.调整额度过大，能否提出异议？
2.是否以员工无重大过失强行调岗为由，申请公司对本人裁员？
3.轮岗是否合理？若轮岗时间无期限，是否以‘公司变相逼员工自行辞职’为由起诉公司？
4.一定要解除劳动合同关系，公司的补贴可以不用还？
问题：1.调整额度过大，能否提出异议？
2.是否以员工无重大过失强行调岗为由，申请公司对本人裁员？
3.轮岗是否合理？若轮岗时间无期限，是否以‘公司变相逼员工自行辞职’为由起诉公司？
4.一定要解除劳动合同关系，公司的补贴可以不用还？
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