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太委屈了

上海－南汇区 07-27 18:31 悬赏 20 发布者:wenqiu…… 给我留言回答:(6)

我妻子在上班的时候和她同事发生打架事件，别人先打的，我妻子是受害者，脸部受伤，厂里没有处理好，我和对方老公在厂门口因此事就发生了打架，经派出所调解双方已达成共同志向，现在公司要把打架的人都开除，我妻子本身就是受害者，公司开除她是否承担赔偿经济损失的责任？

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全部答案

[山西-太原]
朱君秀律师
701430积分

回复时间： 2011-07-27 18:50

答：应当支付经济补偿金。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-07-27 19:10

现在，派出所没有对您妻子的打架行为作出行政处罚，公司的开除决定显然错误。
公司开除职工应该拿出法律依据和单位规章制度的规定，否则就是违法解除劳动合同。
《劳动合同法》
第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。