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工伤
北京 07-27 20:09 悬赏 0 发布者:刘斐 给我留言 回答:(8) 你好，我是去年出的事故，工伤致残8级，到现在十一个月，单位让我从现在开始开病假条，请问开这病假条影响我工资吗，
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全部答案
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-07-27 20:31
不影响。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-07-27 21:06
不影响，病假工资可以和单位协商
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
- 1130943积分
回复时间： 2011-07-27 21:23
不应该影响
- [北京-西城区]
- 赵亮律师
- 276273积分
回复时间： 2011-07-27 21:24
不影响，病假期间工资应当发放，并不得低于实际工资的80%
- [北京-西城区]
- 谷友军律师
- 314641积分
回复时间： 2011-07-27 21:29
停工留薪期一般不超过十二个月。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-07-27 21:44
工伤治疗期已满,工伤还没有治愈且有医生的诊断证明休假的情况下,应申请工伤医疗期延期,不是只开病假条的问题,就单位的说法是应影响你的工资的.
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 208382积分
回复时间： 2011-07-28 11:08
一般情况下，不影响你的工资。病假期间的工资不得低于实际工资的80%。如果工伤治疗期已满，工伤没有治愈且有医生的诊断证明的情况下，你可以申请工伤医疗期延期。
- [北京-丰台区]
- 陈剑峰律师
- 13510积分
回复时间： 2011-07-29 14:32
当然会影响工资了。建议您一次性和单位解决赔偿问题。赔偿额在9万左右。您可以上谷歌搜索“2011年度北京市工伤赔偿标准？”一文，该文系本律师原创文章，可作为您的参考。
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