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员工合法辞职，工厂无理不批？

广东－深圳 07-28 08:42 悬赏 0 发布者:QQ7794…… 给我留言回答:(7)

公司无人性化管理，员工合法辞职，工厂无理不给予批准，请问该怎么做，才能保障员工的利益？

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全部答案

[广东-深圳]
马云秀律师 VIP
电话：15899875616
137084积分

回复时间： 2011-07-28 09:25

不用批准的

[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
电话：13810012526
4572535积分

回复时间： 2011-07-28 12:12

一般情况下提前30天通知后才能辞职，但单位存在劳动合同法第38条规定情形的，你可随时辞职并要求经济补偿
有争议的，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

[山西-太原]
朱君秀律师
701918积分

回复时间： 2011-07-28 08:51

答：提前30日，通过邮寄的方式递交辞职报告；期满离开不承担法律责任。特别提示：保留邮局回执。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-07-28 09:15

提前30天提出辞职就可以。

[广东-深圳]
张勇律师
94357积分

回复时间： 2011-07-28 09:26

1，员工提前30天书面就可以提出离职，公司应批淮。
2，你可以要求公司结清工资。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-07-28 10:06

只要提前三十日书面通知用人单位，就可以辞职，不用批准，有纠纷了，可申请劳动仲裁。

[广东-深圳]
吴君瑜律师
49080积分

回复时间： 2011-07-28 11:16

过了试用期的员工，提前一个月通知可办理离职手续。

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