你好！我是公司第三方员工，我于2013年5月入职

        你好！我是公司第三方员工，我于2013年5月入职，和公司签订了两年劳动合同，今年5月份又刚刚续签了两年劳动合同。我于11月底接到主管口头通知，说公司按照国家规定，不允许有第三方员工存在，需要单方面解除第三方员工劳动合同，即~公司裁员。我的工作期限是12月31日。据说公司按照N+1的经济赔偿，我觉得不合理，但是我可以申请更多的劳动经济赔偿吗？       换句话说，我就是要求在N+1的基础上，再多赔偿3个月的工资。因为我有我合情合理的理由，第一，我的劳动合同还有两年才到期，这个两年赔偿两个月的工资。第二，已经到年底了，我年底双薪也没有了，这个再赔偿一个月的。一共多赔偿3个月的工资。这个不为过吧？！       现在公司HR执意推说由第三方公司按N+1赔偿，但是我要求是多赔偿3个月的工资。协调不一致的情况下，我可以劳动仲裁程序吗？！请律师指示！谢谢！