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公司拆迁，工人的赔偿金怎么算

上海 12-10 13:17 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言回答:(7)

公司拆迁，工人的赔偿金怎么算

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[上海-浦东新区]
110网律师
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回复时间： 2015-12-10 13:24

如果客观上导致无法继续履行劳动合同，经协商不成可以解决劳动合同。但单位需要提前30天通知或者给予代通金，此外还要给予经济补偿金。
具体面谈！

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2015-12-10 13:29

按照在该公司的实际工作年限支付经济补偿金。

[上海-杨浦区]
李勇律师
74358积分

回复时间： 2015-12-10 13:31

支付补偿金

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2015-12-10 13:38

如果公司无法定理由解除劳动合同，可以要求赔偿，如果协商解除应给与经济补偿。

[上海-虹口区]
张向锋律师
530579积分

回复时间： 2015-12-10 13:46

可要求按工作年限支付经济补偿。

[上海-闸北区]
韦云律师
49004积分

回复时间： 2015-12-10 14:18

没有赔偿！
如果拆迁导致劳动合同不能继续履行，可要求按工龄支付经济补偿金。

[上海-徐汇区]
李军律师
408255积分

回复时间： 2015-12-10 15:19

按照在该公司的实际工作年限支付经济补偿金，N+1方案。

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