事情是这样的： 我在一家公司做保安，9月10号入职（试用期7天转正签订劳动合同）

事情是这样的：  我在一家公司做保安，9月10号入职（试用期7天转正签订劳动合同），在10月20号因公司不买五险向经理提出离职，将书面离职报告递交其，10月30号问其处理进程。

    经理以劳动合同期限到16年3月为由称我无法离职，威胁我称：你现在走一分钱工资没有，劳动合同期限到16年3月，你就得做到16年3月（原始录音）。才明白他是以欺诈的形式让我签订的劳动合同，入职前他曾称给我一个口头承诺：年前可以让我走。（有人证、辅助录音），后与其争辩惹怒其，其称开除我称：你现在想干也没办法干了，我开除你了。  我索要离职证明其称没有，索要工资其称没有。（原始录音）。

    我被威胁怕不给工资，当晚上了一个班次，次日离职。

    现在他以我是自离为由不发我工资！我辛辛苦苦挣钱是用来看病的，工资我必须要到的。请问我该怎么办啊？不胜感激！