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我该怎么办？
07-29 10:28 悬赏 0 发布者:简单表达 给我留言 地区:安徽－合肥 回答:(4)
我是2007年10月25日作为4050人员被一家事业单位招去打扫卫生，当时签了一年的劳动协议，以后也没有续签，一直工作到2011年5月，单位人事干事通知我要解聘我，并承诺保险可以买到2011年年底，我也没有向他们要证据就答应了，然后离开所在工作单位。昨天突然接到他们的电话说保险不能买到年底了，只能买到7月份（实际只多给我买一个月的）说是没有岗位，不允许这样做，我不知道该怎么办？希望得到解答，相信！
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- [上海-浦东新区]
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回复时间：2011年07月29日 10时33分
你好，如果单位没有书面通知解除合同，你可以要求单位给你双倍的经济补偿金。
追问：
谢谢！没有书面通知，可是后面两年半时间没签协议，只签第一年的，要他们赔偿多长时间的双倍赔偿金？
回答：
你好，应该赔偿你8个月的工资。
追问：
周律师你好，这八个月的工资是如何算的？我弄不懂，请您告诉我，我怎么跟他们说，后天我就要去那家单位谈这事。谢谢！
其它答案
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回复时间： 2011-07-29 10:31
你可以申请劳动仲裁，要求支付经济补偿等
- [安徽-六安]
- 王成军律师
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回复时间： 2011-07-29 10:39
你可以申请仲裁，要求单位支付你双倍工资、经济补偿金等。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-07-29 10:47
可以申请劳动仲裁，要求对方支付没有签订劳动合同的双倍工资、支付经济补偿金。
追问：
谢谢，这个双倍工资是否有个算法？
回答：
你的平均工资。
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