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这样写复合劳动法吗?并可以调整员工岗位及薪酬吗
重庆 12-14 18:57 悬赏 10 发布者:tangyu…… 给我留言 回答:(0) 乙方担任 部(组) 职务(岗位)。有下列情形之一,乙方同意甲方变更岗位:①甲方因经营需要,对乙方进行岗位调整;②甲方根据工作能力、表现,对乙方进行岗位调整;③甲方根据绩效考核结果,对乙方进行岗位调整;④乙方因患病、产假,导致岗位被人取代,而对乙方进行岗位调整;⑤其他法定原因,乙方确实需要调整工作岗位。
3.有下列情形之一,乙方同意甲方增加或减少工资金额。但减少后的工资标准,不得低于洛阳市政府规定的最低工资标准。
①乙方岗位发生变化;
②根据甲方经营效益情况;
③根据乙方工作表现或绩效考核结果;
④其他法定原因,确实需要变更乙方工资标准;
3.有下列情形之一,乙方同意甲方增加或减少工资金额。但减少后的工资标准,不得低于洛阳市政府规定的最低工资标准。
①乙方岗位发生变化;
②根据甲方经营效益情况;
③根据乙方工作表现或绩效考核结果;
④其他法定原因,确实需要变更乙方工资标准;
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